Entgelt gestalten, Grundlagen und betriebliche Lösungen zum Grund- und Leistungsentgelt Vor dem Hintergrund der regionalen Tarifverträge der M+E-Industrie – insbesondere aber anhand von Praxisbeispielen – werden Grundlagen der Anforderungsermittlung sowie der Aufbau verschiedener Entgeltformen vermittelt. **Arbeit und Entgelt — einführende Betrachtungen** - Funktionen des Entgelts - Entwicklungen von Entgeltsystemen / historische Betrachtung - Entgeltaufbau **Grundentgelt** - Grundlagen der Arbeitsbewertung - Verfahren der Anforderungsermittlung - Eingruppierung - Übungen zur analytischen und summarischen Arbeitsbewertung **Leistungs- und ergebnisbezogenes Entgelt** - Methoden der Datenermittlung - Entgeltgrundsätze/Entgeltmethoden - Methoden des Leistungsentgelts/leistungsbezogenen Entgelts - Beurteilen bzw. Zeitentgelt mit Leistungszulage - Kennzahlenvergleich bzw. Akkordentgelt und Prämienentgelt - Zielvereinbarung - Betrieblich erprobte Lösungen bzgl. der Methoden **Besonderheiten**\ Die Teilnehmerzahl ist auf 14 Personen begrenzt. **Methoden**\ Vortrag, Übungen, Fallbeispiele, Diskussion **Wer nimmt teil?**\ Verbandsjuristen und weitere interessierte Beschäftigte der Verbände **Wie Sie von dem Seminar profitieren:**\ Sie lernen Entgeltkomponenten kennen, die sich an den Anforderungen der Arbeitsaufgabe, der Leistung und am Ergebnis des Einzelnen oder einer Gruppe orientieren. **Referenten**\ Dipl.-Päd. Sven Hille\ Dipl.-Ing. Andreas Feggeler\ Andreas Heßler, M. Sc.\ \ [Veranstaltungen Detail: Arbeitswissenschaft.net](https://www.arbeitswissenschaft.net/veranstaltungsuebersicht/veranstaltungen-detail?tx_events2_show%5Baction%5D=show&tx_events2_show%5Bcontroller%5D=Day&tx_events2_show%5Bevent%5D=10&tx_events2_show%5Btimestamp%5D=1787126400&cHash=17d1a655956efa9e5531d54e9a61d9a5)